مهارت حل مسئله از صفر تا صد: چطور مسائل پیچیده را حل کنیم؟
همه ما در زندگی شخصی و زندگی کاری و حرفهای با مشکلات بیشماری مواجه میشویم. متاسفانه راهحل واحدی وجود ندارد که بتوانیم با آن از
همه ما در زندگی شخصی و زندگی کاری و حرفهای با مشکلات بیشماری مواجه میشویم. متاسفانه راهحل واحدی وجود ندارد که بتوانیم با آن از
وقتی شما یا افراد تیمتان با مشکل مواجه میشوید، چه میکنید؟ آیا سعی میکنید سریعترین راهحل را برای ادامه کار پیدا کنید؟ یا از آن
یکی از قوانین شرکت گوگل این است که به کارکنانش اجازه میدهد روزانه بخشی از وقت خود را صرف پروژههای شخصی کنند؛ یعنی پروژههایی که
کتاب آموزش مهارت های تفکر خلاق با عنوان فرعی تصمیمگیری و استراتژیهای حل مسئله، ترجمهای است از کتاب Decision making & problem solving strategies نوشته
در مقاله دیگری در مورد جلسه طوفان فکری و مزایای آن نوشتهایم. در این مقاله میخواهیم بدانیم جلسه طوفان فکری بهتر است با چه تکنیکهایی
حل بعضی از مشکلات و مسائل، از عهده یک نفر خارج است و به همفکری و هماندیشی افراد دیگر هم نیاز دارد. با چنین موقعیتهایی در مسائل کاری بیشتر برخورد خواهیم داشت. در این شرایط لازم است همه به میدان بیایند و افکار و ایدههای خود را به اشتراک بگذارند. جلسه طوفان فکری همان چیزی است که در این شرایط به آن نیاز داریم.
کارکنان و مدیران سازمان های خلاق روزانه حجم زیادی از اطلاعات را دریافت میکنند. محققان میگویند هر فرد به طور میانگین روزانه حدود 34 گیگابایت
"*" قسمتهای مورد نیاز را نشان می دهد