فرسودگی شغلی
فرسودگی شغلی چیست و چگونه کسب و کار شما را به خطر می‌اندازد؟
بهترین و موفق‌ترین کارکنان شما ممکن است در مقاطعی تمایلی به حضور در محل کار نداشته باشند و یا در صورت حضور در محل کار،
27 فروردین 1401
بدون دیدگاه
بهترین و موفق‌ترین کارکنان شما ممکن است در مقاطعی تمایلی به حضور در محل کار نداشته باشند و یا در صورت حضور در محل کار،
ممکن است به عنوان یک مدیر تصور کنید کار شما با شروع جلسه به پایان می‌رسد و بقیه کارها را به کارشناسانتان واگذار کنید؛ اما
شاید برای شما هم پیش آمده باشد که کسی خود را ESTP معرفی کرده باشد و شما هیچ ایده‌ای نداشته باشید که او در مورد
یک قاعده کلی وجود دارد که می‌گوید با هر کسی باید مثل خود او رفتار کرد! اما بد نیست بدانید که این قاعده در مدیریت
به موازات پیشرفت تکنولوژی و ابزارهای ارتباطی و اطلاع‌رسانی، شیوه‌های مدیریت منابع انسانی نیز دگرگون شده و امکان همکاری با سازمان‌ها به روش‌های نامرسوم فراهم
دورکاری یکی از مفاهیم نسبتاً نوین در بازار جهانی کسب و کار است که نوع جدیدی از ارتباط میان کارمند و کارفرما را تعریف می‌کند.
مهارت های نرم مدیریت در سازمان‌ها شما به عنوان یک مدیر، همواره باید در تلاش برای ارتقا و اعتلای شغلی و فردی باشید. صرفنظر از
سبک مدیریت رهبران، تأثیر به‌سزایی در موفقیت کسب‌وکارها دارد. یک رهبر قوی به تیم خود الهام می‌بخشد، سطوح بالایی از وفاداری ایجاد می‌کند و در
به طور کلی دو روش برای درخواست چای از آبدارچی شرکت وجود دارد: روش اول این که به او بگوییم سماور را روشن کن، صبر
"*" قسمتهای مورد نیاز را نشان می دهد