ارزیابی عملکرد
ارزیابی 360 درجه ؛ روشی کارآمد برای ارزیابی عملکرد کارکنان
تصور کنید که در مقابل گروهی از افراد با نقشهای مختلف ایستاده اید و قرار است هر کدامشان درباره یکی از خصوصیات شما نظر بدهد!
تصور کنید که در مقابل گروهی از افراد با نقشهای مختلف ایستاده اید و قرار است هر کدامشان درباره یکی از خصوصیات شما نظر بدهد!
"*" قسمتهای مورد نیاز را نشان می دهد